Rendición de cuentas a los donantes institucionales

Las organizaciones sin fines de lucro necesitamos de las aportaciones y ayudas de distintas instituciones para poder llevar a cabo nuestros proyectos y programas. Y cuando conseguimos una donación de una institución, sea ésta un organismo público, una fundación, o una empresa, ese logro marca quizá el final de unas negociaciones, o de un proceso de solicitud de ayudas, pero, sin duda, supone el principio de una relación que puede llevar a nuevas y mayores contribuciones, y quizá a una colaboración sostenible y de mutuo beneficio.

Para lograr esto, y que esa primera aportación no sea también la última, es muy importante cuidar y atender la satisfacción del donante, y esto lo haremos atendiendo sus intereses, tratándolo con respeto y, desde luego, rindiendo cuentas de forma adecuada.

La Asociación Española de Fundraising acaba de publicar el informe “Rendición de cuentas a los donantes institucionales” que ofrece ideas útiles sobre ese último aspecto de la relación: la comunicación y el reporte de las actividades y de los logros de la organización gracias a la ayuda recibida.

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La RS FEAPS en Cermi.es

El periódico digital Cermi.es ha publicado un amplio reportaje sobre la Responsabilidad Social FEAPS.

 

Desde aquí agradecemos a ese medio esta importante difusión de nuestras actividades.

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FEAPS Aragón y Decathlon España firman un Convenio de colaboración

El pasado jueves 4 de abril FEAPS Aragón y Decathlon España firmaron, en el centro logístico de esta empresa en Zaragoza,  un convenio de colaboración para la promoción de la calidad de vida y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias.

La finalidad última del convenio es la realización de «actuaciones conjuntas para la visibilización de las personas con discapacidad intelectual», las cuales se concretan en los siguientes compromisos acordados por ambas partes:

Decathlon España, con la ayuda de FEAPS Aragón, trabajará un «plan de contratación de personas con discapacidad intelectual» que permitirá la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria. Además, se organizarán «actividades formativas y/o de inserción social en torno al ámbito del deporte» así como «presentaciones, charlas y visitas» para la promoción del voluntariado y la cooperación entre ambas organizaciones.

El acuerdo contó con la firma de Santiago Villanueva, presidente de FEAPS Aragón y Victor Rovira, en representación de Decathlon. Les acompañó Beatriz Velilla, responsable del área de empleo de la distribuidora deportiva. Villanueva hizo especial hincapié en la «apuesta de Decahtlon por la contratación de personas con discapacidad intelectual». «Las empresas», apuntó, «poco a poco van comprobando cómo muchos puestos de trabajo son perfectamente desarrollados por personas con discapacidad intelectual, favoreciendo además la inclusión de este colectivo».

La firma de este convenio se enmarca dentro del Programa de implantación del Modelo FEAPS Responsabilidad Social que FEAPS Aragón desarrolla desde el año 2010 y que está financiado por la Fundación ONCE. A través de dicho programa se han establecido también acuerdos con otras empresas y organismos como Relax, Real Zaragoza, Umacon Zaragoza, Federaciones deportivas aragonesas, Contamicro o Areté.

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Inspira’t, proyecto piloto de voluntariado medioambiental

FEAPS Comunidad Valenciana, el Patronato Intermunicipal Francisco Esteve, la asociación Inspirando a Gente a Cambiar su Mundo (Aktúa) y el Ayuntamiento de Quart de Poblet han suscrito esta semana un  convenio de colaboración para desarrollar el proyecto piloto “Inspira’t”, que permite a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo realizar un voluntariado ambiental en su entorno natural y urbano más próximo (en este caso, Quart de Poblet), ganando autonomía y autoestima, y obteniendo una capacitación sobre temas ambientals que les aporte un valor añadido de cara a acceder a un empleo.  A su vez, contribuye a aumentar el nivel de sensibilización e información ciudadana en materia medioambiental y a fomentar acciones de desarrollo sostenible, en el marco de la Agenda 21 Local.

La idea surgió cuando FEAPS Com. Valenciana recogió el interés de algunos usuarios y usuarias del Patronato Intermunicipal Francisco Esteve  de convertirse en “agentes de cambio y mejora de la sociedad y de su entorno más inmediato”, es decir, poner voluntad y tiempo al servicio de su comunidad.

Como consta en el anexo del convenio, las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que buscan formación y empleo se enfrentan diariamente a numerosas barreras. La coyuntura económica actual ha limitado drásticamente las ofertas de puestos de trabajo ante la destrucción sistemática de empleo y reducción de las plantillas de las empresas. Además, la escasa oferta formativa adaptada se ha reducido a la mínima expresión por la falta de financiación e impagos por parte de la Generalitat Valenciana a las entidades que la desarrollan.  El resultado es “un panorama general de desocupación, en el más amplio sentido de la palabra, de una cantidad importante de jóvenes con discapacidad intelectual que ven frustradas sus aspiraciones, ya que no solo no hay posibilidades reales de encontrar un empleo, sino que además resulta imposible su formación, preparación y reciclaje profesional”.

Con la filosofía de hacer más con menos, lo que obliga a planteamientos innovadores, FEAPS CV se dirigió a Aktúa, dada su experiencia en formación y voluntariado ambiental. Así nació “Inspira’t”, en el que se convierten en voluntarios activos quienes habitualmente reciben la acción del voluntariado, disponiendo de un espacio donde sentir lo que son: ciudadanos de pleno derecho que contribuyen con su acción a hacer esta sociedad más sostenible.

Quart de Poblet se eligió como lugar de actuación por su proximidad a los futuros voluntarios y por su notable trayectoria en materia de sensibilización ciudadana, canalizada en buena parte a través del Consejo Asesor de Medio Ambiente y Salud Pública, promotor de la Agenda 21 Local.

El Patronato Intermunicipal Francisco Esteve será el encargado de seleccionar a las personas que participarán en este proyecto. Tanto los monitores, educadores y personas de apoyo, como los voluntarios, recibirán formación específica en materia ambiental.

El núcleo del proyecto son las 4 acciones que se desarrollarán en función de las necesidades del municipio con las siguientes temáticas: la correcta gestión de los residuos, la preservación de los espacios naturales, el uso responsable del agua y la mobilidad sostenible.

Al acto de la firma (en la fotografía) asistieron Pepa Balaguer Cusi, presidenta de FEAPS Com. Valenciana; Vicent Vilar Aviñó, presidente del Patronato Intermunicipal Francisco Esteve; Serafín Hortes Alcalà, presidente de la asociación AKTÚA y Carmen Martínez Ramírez, alcaldesa de Quart de Poblet. Asimismo, estuvieron presentes los concejales de Bienestar Social, Zonas Verdes, Sostenibilidad y Mobilidad, Mª Cruz Abellán, Carlos Ortiz y Juan Campanario, respectivamente.

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Sin colaboración no hay RSE

Como cierre del mes de febrero asistimos a las 35 Jornadas Corresponsables, en las que más de 40 expertos en RSE de empresas, agentes sociales, de la universidad y el tercer sector, expusieron y debatieron ante casi  400 asistentes sobre las “Tendencias y desafíos de la RSE en España, Europa y Latinoamérica”, lema de esta edición, en la que además se presentó el Anuario Corresponsables 2013.

 

Parece fuera de discusión el hecho de que la crisis ha afectado a la inversión de las empresas en RSE, sin embargo también hay ejemplos de empresas que tienen la RS integrada en su estrategia empresarial y en su gestión, y algunas de éstas han participado y narrado su experiencia en estas Jornadas. También parece que hay acuerdo en que sin colaboración no hay RS y sin diálogo con los grupos de interés, tampoco.

Reproducimos a continuación las declaraciones de algunos ponentes:

Miguel Ángel Martínez de la Riva, subdirector general de Economía Social y de la RSE anunció que “además del Plan Nacional de RSE, que se aprobará durante 2013, se va a desarrollar paralelamente un Plan sobre Empresas y Derechos Humanos, que se lanzará antes del verano”, y que se está elaborando en relación con la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores.

José Luis Fernández, director de la cátedra de Ética Económica y Empresarial de ICADE: “la RSE no es sólo acción social o voluntariado corporativo”.

Yolanda Villaseñor, directora de Calidad y RS de AENOR, destacó “la importancia del diálogo con los grupos de interés (…). Hay que balancear las demandas y propuestas de los grupos de interés con los recursos y líneas de acción de la empresa”. También estableció un paralelismo entre los comienzos de la implantación de la Calidad que “estaba en un departamento aparte, y no estaba integrada en la gestión”, y los de la RSE en la actualidad. Añadió que “la RSE es un concepto más amplio que integra a los grupos de interés y el diálogo con ellos”.

Juan José Almagro, presidente de Bionaturis, en relación con la implantación de la RSE, citó a Niestche: “una generación ha de empezar la batalla y otra ha de concluirla”. Y respondiendo a la pregunta ¿qué es transparencia?, citó a Séneca: “Di lo que debes y haz lo que dices”.

Antonio Guerrero, director del Observatorio de RSE de UGT: “la RSE no está sujeta a una situación de bonanza económica y no es una moda. (…) Es una forma de entender la empresa y la sociedad”.  “Las ganas de seguir avanzando en RSE es de las pocas cosas que no ha sufrido merma. También afirmó: “La RSE no sustituye al diálogo social, lo complementa”.

Ana Sainz, directora general de Fundación SERES, “La RSE puede ayudar a reinventarnos. Tiene que generar valor para todos los agentes que estén participando; (…) estar apoyada  por un lenguaje y herramientas que ayuden a que los diferentes departamentos nos entiendan y que permita una relación fluida entre ellos”. También comentó la importancia de la colaboración, “ir en solitario no tiene sentido”.

Más información en: www.corresponsables.com

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