FEAPS Responsabilidad Social. Implantando el Modelo

Valores para crear valor y RSE. Bajo este lema el número 9 de la Revistas de Responsabilidad Social de la Empresa, editada por la Fundación Luis Vives, agrupa diez artículos de destacados profesores y expertos en la materia.
Este nuevo número de la Revista de RSE, de carácter monográfico, se presentó ayer por la tarde en el Salón de Actos de la Fundación Mapfre.
El Presidente de la Fundación Luis Vives, Óscar Alzaga, destacó en su presentación del acto, que la revista es pionera en España en el abordaje de la RSE desde el punto de vista y con rigor académico. Dio luego la palabra a José Manuel Martínez, Presidente de Mapfre, que, orgulloso de la empresa que preside, realizó una extensa y prolija presentación sobre tres aspectos: la ética en la empresa – mencionando entre otros ejemplos el Código de Buen Gobierno de Mapfre-, la RSE y la Acción Social.A continuación se desarrolló una mesa redonda en la que participaron: Juan Iranzo, Decano del Colegio de Economistas de Madrid y Catedrático de Economía Aplicada; Vicente Salas, Catedrático de Organización de Empresas y Consejero del banco de España; Salvador Montejo, Secretario General y del Consejo de Administración de ENDESA, y Juan José Durán, Catedrático de Economía y Director de la Revista, que además cerró el acto.

La Revista de Responsabilidad Social de la Empresa es una publicación académica con vocación científica, que nace en el año 2009, para el análisis de los temas que afectan a la Responsabilidad Social, fomentando la interacción entre investigación-acción, mundo académico y empresarial.

Este martes hicimos la presentación al Equipo de Gerentes de federaciones del Modelo (revisado) FEAPS Responsabilidad Social. Enrique Galván, director de FEAPS, realizó la introducción, refiriéndose a la RS en el contexto de la crisis y de cómo “ante la grave situación en la que se encuentran muchas entidades del movimiento FEAPS, el Modelo de Responsabilidad Social puede ser parte de la solución”, para que mejoremos nuestras relaciones con las empresas, de cara a establecer alianzas sostenibles y colaboraciones de mutuo beneficio.

Seguidamente Rosa Pérez, responsable de RS en la Confederación, explicó la finalidad, objetivos, principios y ámbitos del modelo, poniendo algunos ejemplos aclaratorios y destacando la coherencia del modelo FEAPS RS con el Código Ético, con la Calidad FEAPS, etc.

A continuación Nekane Navarro, de Alter Civites, explicó los requisitos mínimos para implantar el modelo y hacer el plan de RS en nuestras organizaciones; hizo hincapié en la necesidad de identificar los grupos de interés y definir el mapa de relaciones con estos. También destacó la importancia de las herramientas y pautas para la implantación del modelo (por ejemplo, la guía metodológica y la guía de relaciones con las empresas que estamos elaborando), y terminó haciendo un breve apunte histórico, en el que destacó la participación e implicación de los propios gerentes de nuestras federaciones en la génesis del Modelo FEAPS RS, y recalcando que FEAPS ha sido pionera en la incorporación de un modelo de gestión de la RS en una entidad social en nuestro país.

Tras comentar algunos de los beneficios logrados en el proceso de implantación /pilotaje del Modelo en estos dos años, y ofrecer los productos, útiles para todos, que tenemos en preparación, tal es el caso de la Guía de Relaciones con las empresas, Rosa Pérez dio paso a las intervenciones de Íñigo Iriarte, gerente de FEVAS (País VAsco), de Vicen Castillo, gerente de FEAPS Com. Valenciana, y Mónica Gassent, responsable de RS en dicha federación.

Iriarte describió las principales acciones y alianzas desarrolladas por FEVAS: con la Orquesta Sinfónica de Euskadi (OSE) en el ámbito cultural, con Euskaltel en el ámbito de las nuevas tecnologías, con el Centro Comercial Artea…, y se refirió a algunos de los impactos de las mismas: mayor visibilización de las personas con discapacidad intelectual, participación en actividades culturales muy valoradas socialmente, acceso a las nuevas tecnologías, etc.

Por su parte Vicen Castillo se refirió a todo lo que ha aportado la RS a la federación, tanto en el interno y como en sus relaciones externas, con empresas, otras ONG… Mónica Gassent hizo una entusiasta presentación de las principales líneas de trabajo y de lo que todo ello ha aportado a FEAPS Com. Valenciana; relató la experiencia con la ONG de educación medioambiental Aktúa, el proyecto en curso con la Universidad Politécnica, la experiencia de elaborar la primera memoria de sostenibilidad (con criterios GRI), y las siguientes (este año realizarán la tercera), etc.

A continuación se abrió un debate, que moderó Víctor Bayarri, director de Alter Civites, y fue intenso y muy participativo, los gerentes trasladaron sus dudas, sus necesidades de apoyo, se evidenciaron las dificultades del momento, etc. Hubo una alta participación, de hecho se consumió el doble de tiempo del previsto. Todos felicitaron al equipo por el trabajo desarrollado (felicitación que desde aquí trasladamos a todo el Grupo RS FEAPS).