FEAPS Responsabilidad Social. Implantando el Modelo

Ayer se celebró en Madrid la presentación institucional de la Red Europea de Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad – RSE+D.
Por su evidente interés traemos a nuestro blog algunas de las principales aportaciones de los participantes en dicho evento.

Concha Díaz, como Vicepresidenta del CERMI, señaló que esta Red garantiza y recoge el trabajo de las entidades de políticas de la discapacidad a nivel transversal. Señaló que estamos en un momento importante y necesario para hablar de la RS de las empresas y tener indicadores para medir la RS de las instituciones públicas y privadas. “Esta Red Europea implica un impulso y una adopción de medidas de RS creadas por las demandas de la discapacidad. No podemos permitir dar un paso atrás en los compromisos con el sector de la discapacidad”.

Por su parte, Alberto Durán, Vicepresidente Primero de la Fundación ONCE, señaló que la Fundación viene apostando desde hace muchos años por la RS de las organizaciones, tanto desde la perspectiva interna del grupo Fundosa, como hacia fuera, contribuyendo a que la discapacidad sea incluida en la RS de otras organizaciones. “La RS es un potente instrumento para la inclusión de las personas con discapacidad. Es el aprovechamiento del talento de las personas con discapacidad, que a veces está en envases diferentes. Desde hace 12 años, mantenemos una alianza con la UE para la lucha de la no discriminación y pertenecemos a tres redes europeas: educación inclusiva, iNet 16 y RSE+D”.

El Director General de Trabajo Autónomo, Economía Social y RS de las Empresas, del Ministerio de Empleo, Miguel Ángel García Martín, señaló el compromiso y el apoyo del Gobierno, en este momento, a las personas con mayores dificultades, a través del Fondo Social Europeo, palabras que levantaron el aplauso de los asistentes. Señaló que impulsar la RSE+D es un acto de solidaridad y de responsabilidad. “La estrategia de RS que hoy se presenta, estará en la agenda y se adecuará al ritmo que cada uno puede asumir”.

Johan Ten-Geuzendam, Jefe de Unidad Derechos de las personas con discapacidad, Dirección General de Justicia, Comisión Europea, comentó que “promover los derechos de las personas con discapacidad es parte de la estrategia de la UE. La Comisión Europea intenta implementar la Convención en sus ocho áreas de acción”.

Aldo Olcese, de la Real Academia de Economía, señaló que las empresas toman sus decisiones en RS por convencimiento, por oportunidad de negocio y por las recomendaciones que los inversores toman en consideración. Y éstos están entrando cada vez más en conceptos de RS. Añadió también que el GR 20 está trabajando en cuáles son las pautas y recomendaciones que debería asumir como suyas el GRI (Global Reporting Initiative).

Valores para crear valor y RSE. Bajo este lema el número 9 de la Revistas de Responsabilidad Social de la Empresa, editada por la Fundación Luis Vives, agrupa diez artículos de destacados profesores y expertos en la materia.
Este nuevo número de la Revista de RSE, de carácter monográfico, se presentó ayer por la tarde en el Salón de Actos de la Fundación Mapfre.
El Presidente de la Fundación Luis Vives, Óscar Alzaga, destacó en su presentación del acto, que la revista es pionera en España en el abordaje de la RSE desde el punto de vista y con rigor académico. Dio luego la palabra a José Manuel Martínez, Presidente de Mapfre, que, orgulloso de la empresa que preside, realizó una extensa y prolija presentación sobre tres aspectos: la ética en la empresa – mencionando entre otros ejemplos el Código de Buen Gobierno de Mapfre-, la RSE y la Acción Social.A continuación se desarrolló una mesa redonda en la que participaron: Juan Iranzo, Decano del Colegio de Economistas de Madrid y Catedrático de Economía Aplicada; Vicente Salas, Catedrático de Organización de Empresas y Consejero del banco de España; Salvador Montejo, Secretario General y del Consejo de Administración de ENDESA, y Juan José Durán, Catedrático de Economía y Director de la Revista, que además cerró el acto.

La Revista de Responsabilidad Social de la Empresa es una publicación académica con vocación científica, que nace en el año 2009, para el análisis de los temas que afectan a la Responsabilidad Social, fomentando la interacción entre investigación-acción, mundo académico y empresarial.

Este martes hicimos la presentación al Equipo de Gerentes de federaciones del Modelo (revisado) FEAPS Responsabilidad Social. Enrique Galván, director de FEAPS, realizó la introducción, refiriéndose a la RS en el contexto de la crisis y de cómo “ante la grave situación en la que se encuentran muchas entidades del movimiento FEAPS, el Modelo de Responsabilidad Social puede ser parte de la solución”, para que mejoremos nuestras relaciones con las empresas, de cara a establecer alianzas sostenibles y colaboraciones de mutuo beneficio.

Seguidamente Rosa Pérez, responsable de RS en la Confederación, explicó la finalidad, objetivos, principios y ámbitos del modelo, poniendo algunos ejemplos aclaratorios y destacando la coherencia del modelo FEAPS RS con el Código Ético, con la Calidad FEAPS, etc.

A continuación Nekane Navarro, de Alter Civites, explicó los requisitos mínimos para implantar el modelo y hacer el plan de RS en nuestras organizaciones; hizo hincapié en la necesidad de identificar los grupos de interés y definir el mapa de relaciones con estos. También destacó la importancia de las herramientas y pautas para la implantación del modelo (por ejemplo, la guía metodológica y la guía de relaciones con las empresas que estamos elaborando), y terminó haciendo un breve apunte histórico, en el que destacó la participación e implicación de los propios gerentes de nuestras federaciones en la génesis del Modelo FEAPS RS, y recalcando que FEAPS ha sido pionera en la incorporación de un modelo de gestión de la RS en una entidad social en nuestro país.

Tras comentar algunos de los beneficios logrados en el proceso de implantación /pilotaje del Modelo en estos dos años, y ofrecer los productos, útiles para todos, que tenemos en preparación, tal es el caso de la Guía de Relaciones con las empresas, Rosa Pérez dio paso a las intervenciones de Íñigo Iriarte, gerente de FEVAS (País VAsco), de Vicen Castillo, gerente de FEAPS Com. Valenciana, y Mónica Gassent, responsable de RS en dicha federación.

Iriarte describió las principales acciones y alianzas desarrolladas por FEVAS: con la Orquesta Sinfónica de Euskadi (OSE) en el ámbito cultural, con Euskaltel en el ámbito de las nuevas tecnologías, con el Centro Comercial Artea…, y se refirió a algunos de los impactos de las mismas: mayor visibilización de las personas con discapacidad intelectual, participación en actividades culturales muy valoradas socialmente, acceso a las nuevas tecnologías, etc.

Por su parte Vicen Castillo se refirió a todo lo que ha aportado la RS a la federación, tanto en el interno y como en sus relaciones externas, con empresas, otras ONG… Mónica Gassent hizo una entusiasta presentación de las principales líneas de trabajo y de lo que todo ello ha aportado a FEAPS Com. Valenciana; relató la experiencia con la ONG de educación medioambiental Aktúa, el proyecto en curso con la Universidad Politécnica, la experiencia de elaborar la primera memoria de sostenibilidad (con criterios GRI), y las siguientes (este año realizarán la tercera), etc.

A continuación se abrió un debate, que moderó Víctor Bayarri, director de Alter Civites, y fue intenso y muy participativo, los gerentes trasladaron sus dudas, sus necesidades de apoyo, se evidenciaron las dificultades del momento, etc. Hubo una alta participación, de hecho se consumió el doble de tiempo del previsto. Todos felicitaron al equipo por el trabajo desarrollado (felicitación que desde aquí trasladamos a todo el Grupo RS FEAPS).